Las empresas miden la productividad laboral en funcion de la produccion obtenida por sus trabajadores, por tanto si los trabajadores presentan perdidas de tiempo reducen la capacidad de obtener los productos esperados en el tiempo invertido y pagado por nomina. Se afirma que la baja productividad de los paises latinoamericanos esta dada por el poco esfuerzo de los individuos en producir mas. Este documento presenta una aproximacion al estudio de la gestion de tiempo en trabajadores colombianos, donde a traves de un instrumento se midio el uso del tiempo en las organizaciones, asi como la influencia de la motivacion en el adecuado desarrollo de los trabajos. Se identificaron variables que se ven afectadas por la incidencia de la programacion de las actividades en el tiempo y por la motivacion que puede darse tanto por las necesidades economicas, como por el sentido de pertenencia. PALABRAS CLAVE: Gestion del tiempo, productividad laboral, tiempo.