Resumen El objetivo de este articulo de reflexion es contribuir a la discusion sobre el trabajo como actividad exclusivamente humana y su papel fundamental en la configuracion de la subjetividad laboral en el contexto de las practicas de gestion humana. La reflexion parte del analisis historico, cultural y critico de las transformaciones acaecidas en los escenarios laborales desde una perspectiva psicologica. La metodologia de la investigacion es de tipo documental. Primero, se hace un analisis de un conjunto de documentos sobre la psicologia del trabajo y gestion humana; segundo, se aborda el fenomeno social del trabajo y su constitucion como empleo en la sociedad industrial capitalista; y finalmente, se describen las implicaciones de dichos eventos en construccion de las subjetividades laborales contemporaneas. Palabras clave: Psicologia del Trabajo- Gestion Humana- Subjetividad Laboral- Perspectiva Psicosocial. Effects of human management practices on the production of labor subjectivities Abstract The objective of this reflective article is to contribute to the discussion on the work as an exclusively human activity along with its essential role in the configuration of labor subjectivity in the context of human management practices. From a psychological perspective the historical, cultural and critical analysis of the transformations occurring in the work scenarios is studied. Within a documentary research methodology, an analysis of a set of documents on the labor psychology and human management is done; secondly, the social phenomenon of labor and its constitution as an employment in the capitalist industrial society is addressed; and finally, the implications of these events in the construction of the contemporary labor subjectivities are described.