El presente estudio pretende analizar la relacion que existe entre los rasgos de personalidad y la inteligencia cultural con la adaptacion socio - cultural en los profesionales colombianos que han vivido por mas de un ano en los Estados Unidos, tomando como referencia al profesional que inicio el proceso de expatriacion como una decision individual en la busqueda de un crecimiento personal y de carrera. El estudio tiene una fundamentacion teorica explicando los conceptos de expatriacion, migracion, adaptacion cultural e inteligencia cultural. La investigacion se lleva a cabo con una muestra de 46 participantes colombianos en su mayoria residentes en el area metropolitana de Washington DC y un grupo de control de 21 profesionales de la India. Los resultados destacan la alta influencia de la inteligencia cultural en la adaptacion general, social y de trabajo, encontrando que todas las dimensiones de la inteligencia cultural (estrategia, conocimiento, motivacion y comportamiento) estan sistematicamente relacionadas con los diferentes niveles de adaptacion cultural y por otro lado, tambien se destaca que los rasgos de personalidad como la extroversion y la estabilidad emocional tienen efectos positivos en los niveles de adaptacion cultural de los profesionales colombianos.