Los cambios intempestivos procedentes de la globalizacion de las economias en los mercados, requieren que las habilidades gerenciales tengan un papel preponderante en la sobrevivencia de las mismas, de alli, en la medida que el mundo de los negocios cambie se hace necesario el cambio en la estructura mental de quienes dirigen estas organizaciones. En este sentido, el director o gerente de cualquier tipo de organizacion debe actualizar y dar aplicabilidad a los tres (3) grandes grupos de habilidades gerenciales. Este articulo tiene como proposito caracterizar las habilidades gerenciales que poseen los gerentes de las organizaciones del sector palmicultor del departamento del Cesar – Colombia y la identificacion de estrategias, que permitan mejorar la gestion de los gerentes en el desarrollo de su actividad empresarial. El tipo de estudio utilizado fue la investigacion de campo, transeccional, no experimental y descriptiva. La poblacion para la presente investigacion, fue de dieciocho (18) gerentes y subgerentes operativos o de primera linea, como informantes principales distribuidos en las empresas palmicultoras del departamento del Cesar – Colombia, lo que permitio identificar las caracteristicas de los gerentes y proponer estrategias que permitan mejorar su gestion en estas organizaciones, enfocadas en la potencializacion de las habilidades gerenciales identificadas y el desarrollo de las competencias personales.