La presente investigacion estudia el analisis del desempeno de las mujeres en cargos de gerentes o subgerentes de oficina en las entidades financieras Davivienda y Coltefinanciera en Bogota, que se puede definir como la aceptacion que tienen las mujeres en cargos directivos en el sector financiero en grandes empresas y pymes. Inicialmente se verifico los principales estudios sobre la aceptacion de las mujeres en altos cargos del sector financiero en Bogota, examinando articulos, libros y publicaciones para indagar el comportamiento y la evolucion que se ha tenido en las empresas sobre la equidad de genero. De igual forma se ha generado la investigacion de las principales teorias de la administracion de empresas con el fin de seleccionar un modelo de productividad que enmarque las caracteristicas del exito que han tenido las mujeres en cargos de gerentes o subgerentes en el sector financiero. Para validar cual ha sido la percepcion del desempeno, de las mujeres en altos cargos del sector financiero, durante el periodo del ano de 2010 al 2016, y como ha influido en el crecimiento de este sector en el mercado, se ha realizado encuestas a los Ceo, Gerentes y mujeres en cargos directivos; efectuando un analisis comparativo entre las entidades financieras Davivienda y Coltefinanciera en Bogota.