La presente investigacion , es un estudio correlacional-transversal cuyo principal objetivo fue relacionar la variable formacion profesional con el desempeno laboral. La muestra fue no probabilistica, siendo estudiados 19 egresados y 19 jefes inmediatos de dichos egresados. Los instrumentos utilizados fue la escala de formacion profesional y otra de desempeno laboral adaptada por la autora. Como resultado se describe lo siguiente: a) La formacion profesional practica se correlaciona de manera positiva y moderada (rho=0.413) con el desempeno laboral y b) La formacion directamente relacionada con la actividad laboral tambien se correlacionan de manera positiva y moderada (rho=0.533) con el desempeno laboral. La formacion profesional es muy buena en un 47.06%, el desempeno laboral es bueno con 81.25%, los aspectos que deben optimizarse es la formacion especializada (teoria y practica), la formacion basica (practica), la formacion en el manejo de sistemas de computacion e informatica relacionado con la labor profesional, la formacion en el uso de estadistica aplicada a la salud y la formacion en investigacion cientifica en la especialidad. En cuanto a los aspectos del desempeno y capacidades que deben mejorarse es el desempeno para gerenciar los servicios en enfermeria, desempeno para elaborar programas educativos dirigidos al personal de salud, usuarios y comunidad, capacidades en investigacion y capacidades para plantear soluciones creativas. Palabras claves: formacion profesional, egresado, desempeno laboral