Esta investigacion de tipo descriptiva se realizo dentro del periodo 2007-2009, Municipio de Barranquilla, Departamento del Atlantico, delimitada entre la localidad Norte Centro historico (Prado, Viejo Prado, Americas, Porvenir), donde estan radicadas empresas hoteleras sector Servicio. Su objetivo general consistio en conocer la importancia de la educacion para el trabajo y el desarrollo humano dentro de la empresa moderna. El trabajo se delimito al sector Hoteles, por cuanto se considera que alli se concentra tambien las competencias desde sus diferentes instancias laborales. Para este trabajo se empleo observacion y entrevista a gerentes de Recursos Humanos, a traves de formulario elaborado con 10 preguntas, y a trabajadores con tres preguntas. Las Variable aplicadas fueron: educacion para el trabajo, desarrollo humano, sector servicio, y empresas hoteleras de Barranquilla, periodo 2007-2009. El trabajo se justifico porque dio a conocer la importancia que tiene la educacion para el trabajo y el desarrollo humano para la empresa hotelera y sus trabajadores, basada en competencias laborales, eje del exito empresarial y buen camino para llegar a la competitividad. Se aplicaron teorias de Abraham Maslow, Gary Backerl, y lineamientos del Decreto 2888/07 del Ministerio de Educacion Nacional. Los resultados encontrados fueron que las empresas hoteleras visitadas coincidieron en que la educacion para el trabajo y el desarrollo humano de sus trabajadores es prioritario. Se concluyo, entonces, que toda empresa, hotelera o no, debe brindarle atencion a sus planes de capacitacion que anualmente realizan como gestion de todo departamento de Recursos Humanos.