El presente escrito expresa los cuestionamientos que se han incubado desde reflexiones profundas que se realizan a traves de dialogos en diferentes tiempos-lugares; es una exaltacion a la tarea de poner en cuestion las logicas de la modernidad y el pensamiento administrativo-organizacional clasico para que emerjan otras perspectivas y practicas en la gestion de lo humano en las organizaciones. Ademas, el texto es un planteamiento de una idea de investigacion que se va a desarrollar y que convoca a poner en tension la gestion de lo humano en las organizaciones en tiempos de crisis ambiental.