La politica de permanencia de la Universidad Autonoma de Manizales, fue construida por el equipo de permanencia de la institucion, a traves de discusiones conceptuales y reflexiones teoricas que dieron soporte al desarrollo de la misma, siguiendo los lineamientos que la UAM ha definido para la construccion de sus politicas, y teniendo de base espacios de retroalimentacion por expertos internos de las tres direcciones que permitieron consolidar la version definitiva de esta. Posteriormente la politica fue presentada ante el Consejo Academico de la universidad el dia 25 de julio de 2013. La misma fue aprobada mediante resolucion 017 del mismo ano. En esta se puede visualizar con claridad una linea de trabajo sustentada teoricamente, que permite orientar cada una de las acciones desde las estrategias y responsabilidades. Dicho referente teorico esta orientado desde una perspectiva de gestion estrategica del riesgo, mirada esta que permite orientar todas las acciones no desde una intervencion de tipo remedial, sino desde una mirada mas preventiva, a traves del desarrollo de tres lineas estrategicas: adaptacion a la vida universitaria, logro academico y gestion de la informacion. Como resultado de este proceso, al interior de la universidad se dispone de un equipo interdisciplinario que involucra representantes de las tres direcciones, los cuales dan soporte y desarrollo a las estrategias, actividades y procesos propuestos. Igualmente se tiene institucionalizado el proyecto de permanencia y graduacion, siendo parte integral del direccionamiento estrategico de la universidad y del sistema de gestion por procesos.