espanolEl articulo propone un modelo de comunicacion productiva para la efectividad de gestion en organizaciones des alud publica en los hospitales categorizados tipo 4 de Venezuela. Epistemologicamente el enfoque es racionalista critico, investigacion descriptiva, diseno no experimental transversal. La tecnica de la encuesta mediante un cuestionario estructuradofue aplicada a los directores de los hospitales objeto de estudio.Los resultados identifican debilidades en el proceso de retroalimentacion, generando barreras en lacomunicacion, incidiendo en la efectividad de lagestion enloshospitales. Se concluye, quelos elementospara garantizar lacodificacion vulnera la recepcion del mensaje, propiciando falencia en los mensajes, por la percepcion selectiva,sobrecarga de informaciony semanticas, causando la falta de comunicacion entre los lideres y colaboradores. EnglishThe article proposes a model of communication productive for the effectiveness of management in organizations of health public in those hospitals categorized type 4 of Venezuela. Epistemologically the approach is rationalist critical, research descriptive, design not experimental cross. The technique of using a structured questionnaire survey was applied to the directors of the hospitals studied.Them results identified weaknesses in the process of feedback, generating barriers in the communication, affecting in the effectiveness of the management in the hospitals. Is concludes, that them elements for ensure the coding violates the reception of the message, favoring flaw in them messages, by the perception selective, overload of information and semantic, causing the lack of communication between them leaders and contributors.