Formacion e incrementos de salarios en Colombia: un estudio microeconomico apartir de una encuesta a nivel de firma - Los factores que las empresas consideran mas importantes en el momento de definir los ajustes salariales son la situacion financiera de la empresa, la productividad de la misma, los meritos o desempeno individual y la inflacion causada. - Los resultados de la encuesta apoyan la presencia de rigideces a la baja de los salarios nominales y reales en Colombia. - Se encuentra que las razones mas importantes para no reducir la remuneracion basica son: evitar la perdida de los empleados mas productivos y con mas experiencia y no afectar el esfuerzo, la productividad y la motivacion de los trabajadores.