espanolEl presente articulo tiene como punto de partida la revision de la literatura en innovacion y ventaja competitiva publicada en algunos de los principales Journals en Colombia, teniendo en cuenta la fuerte relacion entre estos terminos y la creciente importancia e interes que han venido ganando en el ambito empresarial y academico latinoamericano. Como resultado de la busqueda y revision del estado del arte de los ultimos 10 anos, se logra identificar el importante papel asignado a la nocion de Modelo de Negocio (MN) y Cultura Organizacional (CO), los cuales se destacan y son frecuentemente senalados como elementos comunes en la implementacion de innovacion y el desarrollo de ventajas competitivas en organizaciones, que expuestas a una dinamica de cambio buscan entender y ajustarse a su entorno en pro de garantizar su permanencia en el mercado. EnglishThis article has as its starting point the cross review of the literature on innovation and competitive advantage, given the strong relationship between these terms and the growing importance and interest that have been gaining in business and academia. As a result of the consultation and review of the state of art of the last 10 years, it can identify the important role assigned to the concept of Business Model (MN) and Organizational Culture (CO), which stand out and are often identified as common elements in the implementation of innovation and development of competitive advantages in organizations that exposed to a dynamic of change seek to understand and adjust to pro-environment to ensure their permanence in the market. portuguesEste artigo tem como ponto de partida uma revisao da literatura sobre inovacao e vantagem competitiva publicada em alguns dos mais importantes periodicos colombianos, dada a forte relacao entre estes termos ea crescente importância e interesse que vem ganhando nos negocios e no meio academico da America Latina. Como resultados de busca e revisao do estado da arte dos ultimos 10 anos, pode identificar insights sobre o papel importante atribuido ao conceito de Modelo de Negocio (MN) e Conceito de Cultura Organizacional (CO), que se destacam e sao frequentemente identificados como comuns Elementos na implementacao de inovacao e desenvolvimento de vantagens competitivas em organizacoes que se expoem a uma dinâmica de mudanca buscam entender e ajustar a pro-ambiente para garantir sua permanencia no mercado.