El presente articulo aborda el diagnostico y el analisis comparativo del clima organizacional en dos instituciones particulares de educacion superior. Como objetivo complementario se busca identificar las fortalezas y trabajar en oportunidades de mejora. Para ello se utilizo un instrumento nuevo y de alta fiabilidad, que permitira al Departamento de Talento Humano generar propuestas que le ayudaran a empoderarse como un area estrategica dentro de la institucion, contribuyendo a mejorar el clima organizacional y, a su vez, al logro de los objetivos institucionales.