El objetivo de este estudio es investigar los factores que afectan la retencion de recursos humanos en empresas OEM privadas en la provincia de Azerbaiyan Oriental. Sin embargo, esta investigacion analiza el tema desde una perspectiva diferente que se basa en los empleados que no han dejado la organizacion y las razones detras de ella. El proposito de este estudio es practico, y su metodologia es descriptiva - correlacion. La poblacion es todos los empleados de las empresas OEM privadas de la provincia de Azerbaiyan Oriental. El tamano de la muestra es de 357 personas basadas en la formula de Krejcie y Morgan que se seleccionan al azar. En esta investigacion, se aplica un cuestionario que esta formado por el investigador y para determinar su validez se pone en juego la validez del contenido con la ayuda de profesores rectores. En la prueba se calculo la fiabilidad y la funcionalidad. Al estudiar la media de los resultados, se utilizo el coeficiente alfa de Cronbach y el numero obtenido fue de 0,94. En el analisis estadistico, no hubo una gran brecha entre los factores de mantenimiento de los recursos humanos en la Policia de la provincia de Azerbaiyan Oriental. Los resultados muestran que los factores motivacionales, biologicos y de crecimiento influyen en la retencion de recursos humanos.