El ciclo economico y el mercado de trabajo en Colombia: 1984-2014 El conocimiento del funcionamiento del mercado laboral en Colombia ha venido en aumento. Por ejemplo, el comportamiento de algunas variables en el mediano y largo plazos es relativamente claro. Tal es el caso de: 1) La creciente participacion de las mujeres en las ultimas tres decadas, explicada, en buena medida, por la mayor escolaridad de la fuerza de trabajo femenina, que inclusive ha venido superando a la de los hombres, gracias al apoyo en el cuidado de los ninos en la primera infancia provisto por el Estado y, posiblemente, por el mayor acceso a electrodomesticos los cuales sustituyen mano de obra en el hogar. 2) La menor tasa de desempleo de los hombres jefes de hogar entre 30 y 40 anos de edad. 3) El mayor salario de los hombres en relacion con el de las mujeres despues de descontar las caracteristicas observables. 4) El cambio tecnico sesgado que ha favorecido la demanda de trabajo calificado. 5) La heterogeneidad regional del mercado de trabajo. 6) La escasa movilidad de la mano de obra entre ciudades. 7) La alta persistencia de la tasa de desempleo estructural. 8) La mayor tasa de desempleo de las mujeres con respecto a los hombres. 9) La baja productividad de la mano de obra. 10) El efecto que tiene en el tamano del sector informal un salario minimo superior a la productividad laboral de los trabajadores menos calificados, entre los mas importantes.