El modelo conocido como “privatizacion del empleo publico” corresponde al proceso del ordenamiento laboral italiano iniciado en la ultima decada del siglo XX, por el cual se introdujo el esquema contractual en el vinculo que une a los trabajadores con la administracion publica en sustitucion del antiguo acto unilateral que soportaba la vinculacion a la administracion; se reformo el esquema de contratacion colectiva en el sector publico y se definio la competencia jurisdiccional en cabeza del juez ordinario del trabajo. Este articulo tiene por objeto presentar el modelo adoptado por el sistema laboral italiano de manera comparada con las soluciones previstas en el ordenamiento colombiano, para que el lector tenga herramientas de juicio sobre la conveniencia de eventuales reformas