El objetivo del paper es analizar la responsabilidad civil y penal del empleador frente a los eventos de acoso laboral en el contexto juridico colombiano. Para lo anterior, se ha hecho una revision legal, doctrinal y jurisprudencial en torno al tema objeto de estudio en el marco de la investigacion juridica. En primer lugar se aborda la nocion juridica del acoso laboral a partir de una interpretacion de la doctrina y la jurisprudencia. Seguido, se analiza la Ley 1010 de 2006 en correlacion con el Codigo Sustantivo de Trabajo a fin de establecer las obligaciones y deberes que tiene el empleador respecto a la seguridad de los trabajadores asi como el goce efectivo de sus derechos, aspecto sobre el cual puede fundamentarse la responsabilidad civil y penal del empleador en casos de acoso laboral. Por ultimo, se estudia los diversos tipos de responsabilidad que tiene el empleador frente a los eventos de acoso laboral. El analisis permite concluir que determinadas conductas de acoso laboral pueden tener repercusiones en otros ambitos juridicos como el civil y el penal. Palabras clave: acoso laboral, empleador, trabajador, responsabilidad civil, responsabilidad penal.