El articulo es resultado de una investigacion que busca describir el mercado de la consultoria de gestion humana para empresas medianas de Medellin. Se identifican el concepto y las caracteristicas de la consultoria gerencial y se plantea su pertinencia para cada proceso de gestion humana. Con una muestra de 57 empresas medianas y 19 empresas consultoras, se analiza el comportamiento de la demanda y la oferta en el contexto local. Se identifican los atributos de las empresas demandantes y sus dependencias de gestion humana, la composicion de las empresas consultoras, las necesidades y ofertas de consultoria actuales y futuras, el proceso de compra y las dificultades frecuentes de los proyectos de consultoria.