La constante interaccion de los mercados, las economias, las cultura y el mundo en general; ha traido actualmente como consecuencia, que las organizaciones esten expuestas a desarrollarse en un entorno globalizado que obliga a las companias a adaptarse a las nuevas tendencias y cambios que exige el entorno donde se encuentra sumergida; teniendo como resultado la necesidad de redisenar la organizacion, en donde el enfoque esta siendo dirigido a los recursos humanos, los cuales estan asumiendo un nuevo rol donde la prioridad esta en temas de diseno organizacional, liderazgo, experiencia y talento digital. El presente articulo tiene como proposito mostrar y confirmar la importante influencia de las nuevas tendencias organizacionales de 2017 en el rol de direccion que asume la gerencia y su importancia en la toma de decisiones.