IntroducciA³n. La presente investigaciA³n tiene como propA³sito identificar la calidad de vida de los profesionales de enfermerAa de la Provincia Comunera y Guanentina, del departamento de Santander en el aA±o 2013. MetodologAa . Fue un estudio descriptivo transversal con la participaciA³n de 8 enfermeras para la prueba piloto, se aplicA³ el instrumento CVP-35. Resultados prueba piloto. En aspectos sociodemogrAificos se encontrA³ que el 100% de la poblaciA³n son mujeres, el rango de edad se encuentra entre 20-39 aA±os, el aA±o de graduaciA³n fue entre 2007 – 2011,  62,5% indicA³ que las enfermeras que participaron en la prueba piloto son de graduaciA³n reciente; el tiempo de experiencia laboral fue de 1-2 aA±os en un 50%; el municipio donde labora: Socorro (37,5%) y San Gil (37,5%); con contrato indefinido (62,5%). En cuanto a las dimensiones que maneja CVP-35 se evidencia que, en la subescala apoyo directivo la mayorAa contestA³ que bastante (75%); en la subescala cargas de trabajo obtuvo mayor frecuencia algo (62,5%); en la subescala motivaciA³n intrAnseca , la mayorAa de enfermeras contestA³ bastante con un 62,5%; sin embargo, en la calidad de vida global percibida se encontrA³ que 50% de enfermeras indican que algo . ConclusiA³n. La calidad de vida global y la calidad de vida percibida estAin afectadas, sobre todo por la subescala cargas de trabajo , por tanto es necesario realizar el estudio en la muestra para verificar la persistencia de este resultado.
