Ismael Javier Cortes Torres [1] , Guadalupe Gonzalez Diaz [2] El ambito hospitalario tiene caracteristicas intrinsecas peculiares que lo vinculan con experiencias laborales estresantes, siendo el personal de enfermeria uno de los grupos profesionales mas afectados. Dicho escenario es aun mas preocupante si se considera la falta de material, equipo y precarias condiciones de trabajo en estas organizaciones. Objetivo : Identificar la prevalencia de estres laboral y su relacion con las condiciones de trabajo del personal de enfermeria de un hospital de tercer nivel de la Ciudad de Mexico. Metodo : Fue un estudio cuantitativo, transversal, de campo, desarrollado en un Hospital de Tercer Nivel de Atencion Medica, se utilizo un muestreo probabilistico al azar simple por estrados, la poblacion fue integrada por 433 trabajadores, se utilizo el instrumento “The Nursing Streess Scale” y un cuestionario ad hoc que contempla condiciones de trabajo, datos sociodemograficos y sociolaborales. Resultado : Se pudo conocer la prevalencia de estres, la cual fue del 100% (21.71% tiene estres medio, 60.51% alto y 17.78% muy alto) referente a las condiciones de trabajo, las que son percibidas como inadecuadas por este personal fue el no contar con el material y equipo suficiente para desempenar su labor, la ventilacion, iluminacion, ruido y relativas a condiciones ergonomicas. Conclusiones : La muerte y sufrimiento de los pacientes y carga de trabajo especialmente la falta de personal, generan el mayor estres en el personal de enfermeria. La prevalencia de estres mantiene relacion significativa con ciertas condiciones de trabajo, asi como con la incapacidad por accidente de trabajo y las patologias que tienen diagnosticadas. Referencias: Kivimaki, M., Elovainio, M., & Vahtera, J. (2000). Workplace bullying and sickness absence in hospital staff. Occupational and Environmental Medicine, 57(10), 656-660. Atalaya, M. (2014). El estres laboral y su influencia en el trabajo. Industrial data, 4(2), 25-36. Mamani, A., Obando, R., Uribe, A. y Vivanco, M. (2016). Factores que desencadenan el estres y sus consecuencias en el desempeno laboral en emergencia. Revista Peruana de Obstetricia y enfermeria, 3(1). [1] Estudiante de cuarto semestre de la Maestria en Ciencias en Salud ocupacional Seguridad e Higiene [2] Directora de la Escuela Superior de Enfermeria y Obstetricia