El objetivo de este articulo, es siguiendo el modelo del liderazgo servidor, proponer formas o estrategias del uso adecuado del poder. El autor llamara al poder como “poder servidor”, intentado asi plantear cinco sugerencias que se puedan ejercer en una organizacion que quiera ser mas efectiva. La propuesta se basa en informacion teorica y empirica para demostrar la efectividad de la misma.
