El mundo y sus dinamicas relacionales cambian constantemente. Los diversos factores a los que se ve expuesto el ser humano facilmente pueden influenciarlo de manera positiva asi como de manera negativa, haciendo de su cotidianidad una experiencia saludable o no. Los riesgos a los que se exponen las personas cuando se encuentran realizando una tarea o cumpliendo determinada funcion pueden ser determinados de acuerdo a las influencias tanto internas como externas del contexto laboral. Dimensiones como las psicosociales cada vez cobran mayor relevancia en el campo organizacional, y aspectos como el bienestar y la prevencion son hoy en dia ampliamente divulgados. La presente investigacion tuvo como objetivo brindar una descripcion de los resultados obtenidos en una encuesta realizada por la Pontificia Universidad Javeriana de Cali donde se evidenciaron puntajes Muy Altos en el Dominio Demandas del Trabajo. La anterior informacion se recolecto con una Bateria estandarizada por el Ministerio de Proteccion Social (2010) de Colombia en conjunto con la Universidad Javeriana – Bogota que mide Riesgos psicosociales intralaborales, la cual se aplico a personal asistencial sin personal a cargo, es decir, la forma B. Ademas de la descripcion, surgio como producto de dicha investigacion una propuesta de un programa de intervencion teniendo en cuenta las dimensiones del dominio Demandas del trabajo.