El objetivo de este ensayo es hacer una revision de material bibliografico que nos ayude a identificar variables internas y externas de la organizacion, que permitan crear ambientes propicios para que el trabajador encuentre en su puesto de trabajo pasion. Una de las teorias de liderazgo servidor establece que la pasion del colaborador produce clientes devotos y por consiguiente, vitalidad en la organizacion, traducida como productividad y rentabilidad.
