En la siguiente investigacion se propone el diseno de programa para el mejoramiento de los factores motivacionales y la calidad de vida en la empresa Geoteco Ltda. Dando inicio al trabajo con todo el personal de Geoteco, esta es una empresa establecida en el sector de la construccion que estuvo interesada en mejorar el sector humano de la organizacion, permitiendo la aplicacion de instrumento que nos dieron a conocer formalmente las caracteristicas que se encuentran afectando negativamente el desarrollo de la organizacion. Inicialmente abarcamos temas generales como la motivacion y la calidad de vida en el trabajo, con los factores motivacionales intrinsecos y extrinsecos propuestos por F. Herzberg y asi pode tener un fundamento teorico que nos permitio profundizar mas, en temas como la importancia de las capacitaciones, las relaciones interpersonales, la comunicacion, el reconocimiento del buen trabajo realizando una retroalimentacion positiva respecto a su desempeno, la aplicacion valorativa del sujeto entre otro, dandonos a conocer las variables que se tuvieron en cuanta para el diseno del programa inicialmente propuesto, estos son la motivacion y la calidad de vida.