Spanish Abstract: El conocimiento en la organizacion es entendido como un constructo multidimensional que se manifiesta a traves de diferentes caracteristicas y es representado por diversas dimensiones y niveles. Este estudio valida una escala de los multiples factores constitutivos de los tres niveles del conocimiento en las organizaciones, se utiliza la escala Likert con cinco opciones de respuesta, las mediciones se realizan a traves de las percepciones de 362 empleados de diferentes areas de siete grandes empresas privadas de la ciudad de Bogota. Se logra estructurar una escala que demuestra un alto indice de confiabilidad y validez de constructo. English Abstract: Knowledge in the organization is understood as a multidimensional construct that is shown through different characteristics. It is is represented by different dimensions and levels. This study validates a scale of multiple constituent factors of three levels of knowledge in organizations. The Likert scale is used with five answer options. Measurements are made through the perceptions of 362 employees from different areas of seven big private companies of Bogota. We structure a scale which shows a high level of reliability and construct validity.