Resumo: O envelhecimento e um acontecimento natural e inevitavel na trajetoria humana. Viver com qualidade de vida e uma das preocupacoes do mundo principalmente no Brasil onde, com o aumento da expectativa de vida, o numero de idosos tem crescido. Tal fato faz com que os idosos retomem ao mercado de trabalho e assumam responsabilidades que outrora nao fariam mais parte dessa fase da vida. Assim sendo, fez-se necessario levantar quais sao os fatores que influenciam na permanencia do idoso no mercado de trabalho bem como a identificacao do nivel de sua qualidade de vida. A pesquisa foi realizada com 18 (dezoito) idosos com idade entre 60 e 80 anos, ativos no mercado de trabalho, tendo como fatores de permanencia a necessidade de complementacao de renda, a responsabilidade material perante a familia e a busca por uma melhor qualidade de vida. Conclui-se que os fatores de ajustamento familiar ecoam como fatores primordiais na manutencao da forca laboral do idoso e que, para toda a amostra pesquisada, o escore de qualidade de vida encontra-se acima da media. Palavras chaves: Envelhecimento. Mercado de Trabalho. Qualidade de Vida. Aposentadoria. The factors related to the permanence on the work market and the quality of in elder adults Abstrat: Aging is a natural and an inevitable event in human life. The quality of life is a concern for the world. In Brazil, life expectancy has increased significantly and the number of older adults are growing. This makes seniors return to the work force and take on responsibilities that would normally no longer be part of this phase of their lives. Thus, it is necessary to research what influence these factors will have. Especially the effects of their permanent position in the work force on their life quality. Research was carried out with 18 (eighteen) seniors between 60 (sixty) and 80 (eighty) years old. The data showed that the influence on the work market included: permanent need of a supplemental income, the responsibility with family and search for a better quality of life. It is concluded that these changes are paramount in maintaining a workplace of seniors. Additionally, in the entire sample surveyed; the quality of life score is above average. Keywords: Aging.Work market. Quality of life. Retirement.