La creatividad en las empresas ha sido ampliamente explorada en los estudios organizacionales, abordandola, generalmente, como un atributo individual a potenciar en las personas para cumplir los objetivos de la empresa. Este articulo presenta los resultados de una investigacion empirica y cualitativa sobre la creatividad en Empresas de Base Creativa (EBC), como un fenomeno construido en el entorno social de las organizaciones, demostrando que este surge como un conjunto de relaciones que integran el talento, el producto, el ambiente de trabajo, y otros aspectos organizacionales no interrelacionados hasta ahora en estudios sobre la creatividad en las empresas. La investigacion incluyo entrevistas individuales y grupales, y la observacion participante con una mirada comprensiva de los hechos como un todo que se construye entre las personas que trabajan y conviven en las EBC. Los hallazgos hacen evidente las configuraciones particulares de las condiciones de trabajo de las EBC que potencian su desempeno