Introduccion: las condiciones del ambiente de trabajo, tienen una incidencia directa en la calidad del cuidado de enfermeria que se brinda. Objetivo: sistematizar los conceptos clima, ambiente y satisfaccion laboral en el area de enfermeria. Metodo: revision integradora de 40 articulos del ano 2002 al 2012. La busqueda se realizo en las bases de datos de acceso gratuito: CINAHL, PubMed, LILACS, ProQuest Nursing & Allied HealthSource, Scielo (Google Scholar). Las palabras clave de busqueda fueron: enfermera, satisfaccion laboral, ambiente laboral y clima laboral. Conclusiones: existen herramientas validas y confiables para medir los terminos estudiados, las cuales pueden ser complementadas con estudios en profundidad de las necesidades de los grupos evaluados, para asi generar propuestas de mejoras en la calidad del empleo o trabajo de los grupos de enfermeria en Latinoamerica.