En el contexto de la competitividad como factor diferencial de la sostenibilidad a largo plazo, esta investigacion pretende identificar las variables que inciden en la implementacion de modelos organizacionales inclusivos desde la filosofia empresarial, la cultura organizacional y su relacionamiento con otros sectores de la sociedad, asi como las identificar posibles estrategias de comunicacion que propicien este modelo de la ciudad de Santa Marta, Colombia. De esta manera se busca contribuir asi con el mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo socio-economico de la ciudad de Santa Marta en la costa Caribe colombiana, la cual presenta uno de los mayores indices de poblacion desplazada con un 40% del total de su poblacion (Departamento para la prosperidad, 2012); asi como uno de los mayores indices de desempleo y pobreza en el pais; siendo una clara muestra del alto impacto social causado por el desplazamiento en Colombia, como consecuencia de la violencia socio- politica de las ultimas decadas. Tanto el sector privado como el sector publico tienen un alto compromiso en la creacion de oportunidades de inclusion en la dinamica productiva de las regiones en las que interactuar de tal manera que contribuyan significativamente en el mejoramiento de la calidad de vida de estas poblaciones y por ende en el desarrollo economico y social de su region y del pais.