Se presenta en este articulo una discusion acerca de la calidad psicometrica de una bateria de instrumentos que miden autoestima, autoeficacia, motivacion, estilos de afrontamiento, crecimiento psicologico, locus de control y estabilidad emocional. Estas son caracteristicas de la persona que, en interaccion con el contexto de trabajo, pueden constituirse en riesgos psicosociales o factores protectores dependiendo del nivel en que se encuentren. Este proceso de verificacion se realizo con base en la teoria psicometrica clasica. Se procedio a verificar la calidad de los reactivos disenados en terminos de su capacidad de discriminacion y asociacion con la variable que mide. Se calculo el nivel de confiabilidad general de las pruebas y se procedio a explorar su validez de construccion a partir de analisis factorial. Los datos obtenidos a traves de estos metodos de verificacion mostraron resultados favorables en todas las escalas, con excepcion de la de Locus de Control y dos subpruebas de Motivacion. En general se aprecio una capacidad de discriminacion de los items aceptable, indices de correlacion Item-Test altos y significativos, niveles de confiabilidad muy favorables y una estructura factorial clara, indicadora de validez de construccion de los instrumentos. Se encontro ademas que algunas variables estaban conformadas por varios factores no conocidos previamente ni documentados en la literatura cientifica. Tambien que algunos de los esperados y referenciados en la literatura no estaban presentes. Abstract Is presented in this paper a discussion about the psychometric quality of a battery of instruments that measure self-esteem, self-efficacy, motivation, coping styles, psychological growth, locus of control and emotional stability. These are characteristics of the person, interacting with the work context can become a psychosocial risk or protective factors depending on the level they are. This process of testing was carried out based on classical psychometric theory. We proceeded to check the quality of the items in terms of their agreement and association with the variable being measured. We calculated the level of overall reliability of the evidence and proceeded to explore its construct validity from factor analysis. The data obtained through these verification methods showed favorable results in all scales, with the exception of locus of control and two subscales of Motivation. Results show an acceptable item discriminate index, as well as favorable reliability levels and a clear factor structures suggesting appropriated construct validity. It was found that some variables were shaped by several factors not previously known or documented in the scientific literature. Also some of the expected and referenced in the literature were not present.