El interes de este trabajo es identificar y reflexionar sobre el conjunto de estereotipos del envejecimiento que propende la creciente exclusion y marginacion de las personas mayores de cierta edad 40 anos al mundo laboral y productivo Discriminacion Laboral. Se identifican el conjunto de concepciones negativas que relacionan a lo mayores como seres improductivos, inactivos y dependientes en comparacion con la poblacion joven. Asi mismo, se destaca la existencia de un compendio de normas establecidas por el Estado Colombiano como mecanismo de defensa de los derechos de los ciudadanos en este campo, pero que lastimosamente se han quedado mas en retorica que en resultados eficaces. Finalmente se detallan una serie de ventajas que brinda la poblacion en este rango de edad a la sociedad y al mercado laboral