En el ano 1.957, mediante el decreto de estado de sitio 118 de 1.957, se fundo en Colombia el Servicio Nacional de Aprendizaje y se impulso a los empleadores la obligacion como gravamen fiscal de aportar un porcentaje de los salarios para su establecimiento, y aunque antes por iniciativa de la Asociacion Nacional de Industriales ANDI un grupo de empleadores habian creado en beneficio de los trabajadores a su servicio, el subsidio familiar, esta misma norma lo convirtio en una prestacion social obligatoria fijando el total de aporte para el SENA y el subsidio familiar del 5% del salario el cual se repartia en un 4% para pago de subsidio familiar con un sentido obligatorio cuando no se pagaba directamente y el 1% para el SENA, esto luego se cambio mediante la Ley 58 de 1.963 en cuantia del 6% repartido en igual cuantia para el subsidio familiar, 1/2 por ciento para el SENA, igual cuantia para la Escuela Superior de Administracion Publica y el 1% para las escuelas e institutos industriales que funcionaban en el pais. (…)