El objetivo de este trabajo fue realizar una revision bibliografica que permitiera determinar las tendencias en relacion con las investigaciones sobre IE, para detectar posibles vacios y las direcciones investigativas mas importantes y como base para un proyecto de investigacion sobre la posible aplicacion de la IE en el ambito empresarial. .La revision de la literatura se realizo empleando el Google Academico. La busqueda se realizo para el termino: “inteligencia emocional” y para el periodo 2000-2016, lo que permitio preparar una Base de Datos con 1000 referencias. En relacion con la interrelacion entre IE y Liderazgo se pudieron encontrar 25 Articulos en esta tematica de los cuales un numero muy bajo implemento modelos empleando metodos cuantitativos que permitieran poder analizar relaciones entre Liderazgo e IE y el posible efecto de variables moderadoras o mediadoras en esta relacion. Resulto evidente que la mayoria de estudios existentes se han realizado en los Estados Unidos, Europa y Asia. Un aspecto clave en la investigacion en IE es la seleccion, validacion y dado el caso la adaptacion de un instrumento para la medicion de la misma. Del total de documentos revisados la mayoria estuvieron relacionados con el posible papel de la IE en la Educacion y gran parte de ellos mantienen un caracter empirico.