La etica empresarial, a pesar de ser un saber practico enmarcado en la etica civil, es considerada como un ejercicio academico, teorico y ajeno a la realidad de las decisiones que deben tomar los administradores de empresas para hacer que estas sean productivas y competitivas. Lo que se debe a que la etica, en general, se ha estudiado como una entretencion filosofica de pensadores ociosos en claustros universitarios, quienes no han tenido contacto con el mundo de los negocios y con los resultados financieros que se exigen a administradores, gestores y gerentes de empresas. Pero, la etica empresarial no se dedica solo a analizar los codigos deontologicos de las empresas o de los profesionales en Administracion de Empresas, tambien los critica desde una moral aplicada teniendo en cuenta una metodologia rigurosa, como debe ser el uso de cualquier metodo cientifico. La etica empresarial hace uso del conocimiento que aquellos maestros han elaborado, aplicandolo sobre las herramientas, procesos, teorias y paradigmas que la ciencia administrativa utiliza en las organizaciones y empresas para tomar decisiones a manera de planes, programas, proyectos o acciones. Ademas, la etica empresarial a traves de la Logica de Proposiciones y Tablas de Verdad, como herramientas matematicas, exige que las decisiones y resultados empresariales sean validos y verdaderos. Validez que consiste en verificar que los administradores no usen ni acepten premisas, argumentos o proposiciones irreales, ilogicas o dolosas que conduzcan a decisiones o resultados falsos o daninos, como sofismas que justifican actos inmorales con consecuencias nefastas para los grupos de interes y que son un atentando contra la Responsabilidad Social de las empresas.