Spanish Abstract: Los contextos economicos, donde la gente (empleados) participa como parte del mercado laboral afectan directamente el desarrollo de sus habilidades y capacidades. En la teoria economica esta situacion esta motivada por la compensacion que los empleados obtengan por sus esfuerzos a costo de su tiempo libre. Sin embargo, hay situaciones en el contexto de la organizacion que podria afectar el desempeno del individuo, en esta investigacion se tiene como objetivo analizar, por medio de metodos cuantitativos, los factores sociales, economicos y demograficos asociados con el estres profesional en la poblacion trabajadora que reside en Cali. Para este fin, se proponen dos tecnicas econometricas: La primera se refiere al analisis de correspondencias multiples (ACM) que se utiliza para construir un indice de estres laboral(PSI) teniendo en cuenta una serie de variables que han sido seleccionados preliminarmente. En la segunda tecnica se utiliza para la estimacion de un Modelo Multinomial Ordinal, que podria ser util para caracterizar los empleados que tiene una tension profesional de alto perfil. La base de datos utilizada para el analisis estadistico y econometrico es la de la Encuesta de Calidad de Vida aplica en la ciudad de Cali por el Ministerio de Trabajo y el Municipio de Santiago de Cali, en el periodo noviembre 2012 a enero 2013.English Abstract: The economic contexts where the people (employees) participate as part of labor market affect directly the development of their skills and abilities. In economic theory, this situation is motivated by the compensation that the employees obtain for their efforts in spite of their leisure time. However, there are situations in the organizational context that could affect individual's performance like professional stress.This research aims to analyze, by means of qualitative and quantitative methods, social, economic and demographic factors associated with professional stress in the working population living in Cali. For this purpose, two econometric techniques are proposed: The first one refers to multiple correspondence analysis (MCA) that is used to construct a professional stress Index (PSI) taking into consideration a collection of variables that have been preliminarily selected. The second one technique is used for estimating an ordinal multinomial model, that could be useful to characterize the employees who has a high profile professional stress. The database used for the statistical and econometric analysis came from the Employment and Quality of Life Survey applied in the city of Cali by the Ministry of Labour and the Municipality of Santiago de Cali in the period November 2012 - January 2013.