La presente investigacion muestra las competencias gerenciales existentes en veinte (20) jefes de dependencias, divisiones y departamentos de la Universidad de la Amazonia en Florencia Caqueta, de acuerdo a los Atributos del Gerente de la Gente propuestos por Kenneth Craddock. La metodologia implementada corresponde a varios tipos de investigacion: mixta (documental, de campo), descriptiva y cualitativa; con la aplicacion de una prueba tipo Likert virtual a traves de herramientas de Google y del correo interno de la institucion. El tipo de valoracion fue de acuerdo a cuatro categorias y 15 competencias. Los resultados reflejan que los jefes cumplen “casi siempre” con los Atributos del Gerente de la Gente en un 73% y 82%, como lo indican los colaboradores encuestados. En conclusion los resultados demuestran que los jefes de las dependencias, divisiones y departamentos cumplen con las competencias gerenciales para el cargo.