La ley 1429 de 2010 denominada Ley de Formalizacion y Generacion de Empleo, en sus articulos del 5 al 7 creo una serie de beneficios tributarios y comerciales a las pequenas empresas que se constituyeran a partir de la entrada en vigencia de la referida ley, sin embargo, una vez que se logre el beneficio alli contemplado, hay que conservarlo para lo cual se debe cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, cada ano de beneficio hay que conservar los topes de activos y trabajadores, segun lo establece el articulo 4 del decreto 545 del 2011, de manera tal que estas empresas no pueden crecer mas alla de los valores que mencionan el articulo 2 de la ley 1429 del 2010 sin perder los beneficios concedidos: Activa iguales o inferiores a 5.000 SMLMV y hasta 50 trabajadores. En segundo lugar, el decreto 0489 del 14 de marzo 2013 en su articulo 11 precisa otros requisitos que se deben cumplir para conservar el beneficio: Renovar oportunamente el Registro Mercantil (dentro de los tres primeros meses del ano), para oportunamente los aportes a Seguridad Social, declarar y pagar oportunamente los impuestos. Es claro que no es suficiente cumplir los presupuestos para acogerse a dichos beneficios, sino que hay un control y un permanente cumplimiento de requisitos para poder conservar dicho beneficio. El simple hecho de retrasarse un dia en la renovacion del registro mercantil o declarar un dia despues de la fecha maxima fijada por el gobierno puedes ser suficiente para perder los beneficios.