Spanish Abstract: Este articulo presenta un modelo de determinacion de salarios que usa ecuaciones de replica para representar las regularidades sociales que originan las preferencias de discriminacion de los empleadores. La hipotesis basica es que esas preferencias estan sujetas a la interaccion entre oferentes y demandantes de trabajo en un escenario de pleno empleo. El trabajo es un aporte teorico a la discusion sobre la discriminacion de salarios, tema en el que predominan los estudios empiricos sobre las diferencias de salarios.English Abstract: This paper presents a model of wage determination in the labor market using replicator dynamics to characterize the behavior of social regularities created by the employers’ discrimination preferences. The basic hypothesis of this article suggests that preferences of the employers are subject to the inherent social dynamics of interaction between labor supply and demand in a full employment scenario. This is a theoretical contribution to the discussion about wage discrimination, a subject in which empirical studies on wage differences prevail.