El presente articulo de reflexion, tiene como proposito describir las garantias de la Seguridad Social en las relaciones laborales tal como las concibe las diferentes constituciones en Latinoamerica, es decir, como un derecho general de los ciudadanos y que su efectividad no puede depender de la existencia de vinculos laborales, sin embargo en este articulo se concibe como un principio minimo de aquellos individuos que prestan unos servicios. En ese sentido se realizara un estudio de derecho constitucional comparado conforme los principios minimos inherentes a las relaciones laborales como garantia a la Seguridad Social, consagrados en las cartas politicas Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia y Peru. Abstract This article reflection aims describe the social security guarantees in labor relations as conceived in the different constitutions in Latin America, that is, as a general right of citizens and that its effectiveness may not depend on the existence of labor ties, however in this article is intended as a minimum principle for those individuals who provide a service. In that sense there will be a study of comparative constitutional law as the minimum principles inherent in labor relations as the social security guarantee enshrined in the political cards Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia and Peru.