Esta investigacion de tipo exploratorio tiene el proposito determinar la influencia del uso de la inteligencia emocional como herramienta por un grupo de gerentes de diversas empresas de la ciudad de Bogota y la incidencia de esta en el exito en dichas organizaciones que se encuentran dirigiendo. Por tal motivo, se realizo la conceptualizacion pertinente del termino Inteligencia Emocional, su evolucion historica y posteriormente se procedio a formular un indicador que permitio medir en alguna forma el exito empresarial. Para realizar el trabajo de campo se hizo una seleccion de empresas para posteriormente aplicar el instrumento de investigacion a gerentes de las mismas. Luego se hizo el analisis de los resultados que permitieron evaluar la existencia de diversas dimensiones emocionales por parte de los lideres empresariales y asi comparar por medio del indicador seleccionado si existe o no relacion entre esos dos factores. Finalmente se encuentran las conclusiones y recomendaciones de los resultados que arrojaron los instrumentos utilizados dentro de la presente investigacion.