Colombia compartio el deterioro generalizado de los mercados de trabajo que presento America latina hasta principios del siglo XXI, pero en la actualidad, a diferencia de muchos paises en la region, se ha mantenido en la misma trayectoria laboral y conserva muy altos indices de informalidad y una concentrada distribucion de los ingresos, que sigue marcando la caracteristica del modelo colombiano. La tendencia frente al pasado no presenta cambios significativos. Este texto argumenta que esta situacion estructural del mercado tiene profunda raices institucionales y un modelo de desarrollo con un fuerte sesgo antilaboral que hace de Colombia el pais con mas alta informalidad y con mas baja tasa de sindicalizacion. Este sesgo ha quedado mas evidente en el periodo posterior a la crisis del 2008, dado que en este ultimo lustro se han depurado las limitaciones y los alcances de las politicas laborales, especialmente las de formalizacion laboral, en donde el gobierno nacional ha centrado su accion, mientras el modelo de desarrollo ha profundizado sus sesgos anti laborales. Abstract Colombia shared the widespread deterioration of the labor markets present in Latin America until the beginning of the XXI century, but today, unlike many countries in the region, has remained in the same labor market path and retains very high levels of informality and concentrated income distribution, which continues to mark the characteristic of the Columbian model. The trend in front of the past does not have significant changes. This paper argues that this structural market situation has deep institutional roots and a development model with a strong antilabor bias that makes Colombia the country with the highest informality and lower rate of unionization. This bias has been more evident in the aftermath of the 2008 crisis, as in the last five years the limitations and scope of labor policies have been refined, especially labor formalization, where the national government has focused its attention while the development model has deepened its anti-labor bias.
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Employment, Labor, and Gender Studies
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FuenteNotas de investigación - Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez/Notas de Investigación/Cuadernos del CENDES