Introduccion: En el ambiente laboral el trabajador realiza su actividad, se relaciona con su objeto y zona de trabajo, con los instrumentos de produccion y elementos del medio fisico o natural que intervienen en el proceso productivo. Es ahi donde se encuentran factores de riesgo que pueden alterar su salud y producir enfermedades relacionadas con su trabajo. Por esta razon, es importante determinar la percepcion de la calidad de vida en el trabajo y establecer si existe una relacion de la misma con el area donde se labora. Metodologia: Estudio descriptivo y correlacional. Se encuesto a 60 trabajadores de una empresa Carnica: 30 administrativos y 30 operativos por medio del instrumento de calidad de vida CVT-GOHISALO. Los hallazgos se correlacionaron con el area donde se labora, utilizando la prueba X2 de Pearson. Resultados: La poblacion de estudio estuvo comprendida en edades entre 19 y 60 anos, en el area operativa hubo predominio de hombres (86,7%), y en el area administrativa mujeres (53,3%). La relacion de las percepciones de la calidad de vida en el trabajo por area no arrojo diferencias significativas para las dimensiones del instrumento: soporte institucional (P = 0,458), seguridad en el trabajo (P = 0,329), integracion al puesto de trabajo (P= 0,251), satisfaccion por el trabajo (P = 0,734), bienestar logrado a traves del trabajo (P = 0,186) y administracion del tiempo libre (P = 1,0). Conclusion: La percepcion de calidad de vida en el trabajo no se relaciona con el area donde se labora.