Toda empresa como organismo social es tambien un sistema abierto, cambiante y dinamico, que cuestiona constantemente su mision, que anhela proyectarse hacia el futuro, que desea superar sus propias limitantes y rebasar el horizonte del presente para trascender siendo ejemplo de vanguardia; por ello sus lideres se esfuerzan por aplicar en sus areas de influencia todas las propuestas, tecnicas, principios, modelos y modas gestadas en la administracion para convertir sus propias debilidades en oportunidades, y sus amenazas en fortalezas y asi, mantenerse operando exitosamente produciendo, comercializando y creciendo; enfrentando las barreras e impedimentos que surgen de su propia dinamica como la resistencia al cambio; y entre todo ese instrumental tecnico – administrativo, surgen los programas de desarrollo organizacional, como una nueva esperanza de darle direccion y rumbo a todos los esfuerzos de la empresa para guiarla a mejores estadios de consolidacion y proyeccion, con mayor consistencia y solidez.