Spanish Abstract: En el presente articulo se estudia la importancia del principio de proporcionalidad en el derecho disciplinario a partir de su aparicion en el derecho administrativo sancionador; asi como el deber y atencion de la autoridad disciplinaria en la imposicion de las sanciones de acuerdo con las nuevas tendencias del derecho constitucional, con el desarrollo legal en el derecho disciplinario colombiano y su reconocimiento doctrinario y jurisprudencial, a fin de verificar su incidencia practica y ubicacion en el tramite de un proceso disciplinario al imponerse sanciones. Se analiza la reforma al Codigo Disciplinario Unico, objetada por el Gobierno Nacional a traves del Departamento Administrativo de la Funcion Publica, a fin de verificar alli la importancia que dio al principio de proporcionalidad.English Abstract: This article examines the importance of the principle of proportionality in disciplinary law from his appearance on sanctioning administrative law; duty and attention of the disciplinary authority in the imposition of sanctions in accordance with the new trends of constitutional law, with the legal development in Colombian disciplinary law and recognition doctrine and jurisprudence, in order to verify its practical impact and location in the processing of a process to the imposition of disciplinary sanctions. This article analyzes the reform to the Unique Disciplinary Code, that was objected by the National Government through the Administrative Department of the Public Function, in order to verify the importance given to the proportionality principle.