Introduccion: El Sindrome de Burnout es considerado como una respuesta al estres cronico laboral. Las estrategias de afrontamiento se definen como los esfuerzos cognitivos y comportamentales que se desarrollan para manejar las demandas externas y/o internas especificas, cuando estas desbordan los recursos propios del sujeto. El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia del sindrome de Burnout y las estrategias de afrontamiento en un grupo de trabajadores del sector salud. Metodologia: Estudio correlacional, de corte transversal en un grupo de 40 trabajadores involucrados en la atencion en salud de una Empresa Social del Estado del municipio de Guapi (Cauca, Colombia), entre noviembre de 2012 y enero de 2013. Se recolectaron datos socio-demograficos y laborales. Se aplico el instrumento MBI (Maslach Burnout Inventory) y la escala de modos de afrontamiento de Lazarus. Se aplico analisis estadistico univariado y bivariado (X2), considerando alfa=0,05. Resultados: El 77,5% de la poblacion estudiada fueron auxiliares de enfermeria (90% mujeres), cuyas edades fluctuaron entre 29 y 49 anos. El 90% presentan sindrome de Burnout y la estrategia de afrontamiento mas utilizada es el escapeevitacion. No se observaron asociaciones significativas ni tendencias especiales. Conclusiones: Se encontro una tendencia coincidente entre el sindrome de Burnout y las estrategias de afrontamiento; sin embargo, no se encontro significancia estadistica.