En el articulo se presenta una reflexion acerca de la cultura corporativa como un factor clave en el proceso de adquisicion empresarial, basandose en los resultados obtenidos de la investigacion denominada “Transformacion de la cultura organizacional en una empresa de alimentos carnicos a raiz de su integracion a un grupo empresarial: el caso de Rica Rondo”. El analisis incluye la caracterizacion de la cultura corporativa de Rica Rondo, a traves del modelo de las trece dimensiones de la cultura realizado por Zapata y Rodriguez (2008), antes y despues de su integracion con el Grupo Nacional de Chocolates (ahora Grupo Nutresa), para determinar cuan importante es el rol de la cultura dentro del proceso de integracion empresarial