Introduccion: Una de las situaciones relacionadas con la salud de los trabajadores que mas preocupa a las organizaciones son las ausencias en el trabajo. Sin embargo, recientemente existe otro fenomeno, que esta llamando la atencion de los responsables de la salud laboral, conocido como presentismo, el cual implica que aunque un trabajador cumpla con su jornada de trabajo, puede no estar en su plena condicion fisica o mental. Por tal razon, el objetivo es dar a conocer de manera general la problematica del presentismo, y como esta se relaciona con la seguridad y salud en el trabajo. Metodo: Se realizo una busqueda de literatura en bases de datos como Scielo, PubMed y Redalyc. Resultados: En total se encontraron 49 estudios (29 empiricos y 20 teoricos) relacionados con el tema del presentismo. Resultado de la revision se evidencio que el presentismo es un fenomeno que puede ser abordado desde el ambito psicosocial, medico o economico, y aunque se han hecho trabajos demostrando la realidad de esta situacion, son pocas las medidas preventivas propuestas, lo que dificulta una pronta intervencion. Conclusiones: Es necesario ahondar sobre esta problematica para asi evitar disminucion en la productividad o afectacion en la condicion de salud de los trabajadores.