RESUMEN El presente articulo es resultado de una investigacion, cuyo objetivo consistio en Identificar los factores que influyen en el clima organizacional de la empresa Quintal, ubicada en la ciudad de Barranquilla, el diseno de la investigacion fue transeccional, se aplico el metodo descriptivo, con una tecnica de investigacion a traves de entrevistas, encuesta y observacion directa, aplicado en una muestra de 29 empleados, tipo de investigacion es cualitativo, el cual permito analizar los factores obtenidos como resultado que mas influyen en el clima organizacional de la poblacion objeto de estudio, analisis que a su vez contribuyo a establecer estrategias de accion para mejorar y mantener el desempeno laboral en un alto nivel, teniendo en cuenta que la cultura organizacional es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el exito. ABSTRACT This article is the result of an investigation, Whose objective was to identify factors that influence the organizational climate of the company Quintal, located in the city of Barranquilla, there’s each design was transeccional, the descriptive method was applied , with a technical research through interviews , surveys and direct observation , applied in a sample of 29 employees , type of research his qualitative, which allow analyze the factors obtained as a result that influence the organizational climate of the population under study, analysis which In turn contributed to develop strategies for action to improve and maintain job performance at a high level, considering that organizational culture is a strength that directs organizations to ward excellence, to success.