divergentes a los esbozados hace tan solo 10 anos en el contexto empresarial. Se ha pasado de la preocupacion por la calidad, las eficiencias operativas y la optimizacion de recursos, a contextos transformacionales como la globalizacion de mercados, la introduccion de nuevos competidores en todos los escenarios y las expectativas crecientes de los consumidores. Estos y otros factores generan una dinamica tan extremadamente variable en el entorno que cuestiona de manera directa la sostenibilidad de los metodos tradicionales de estandarizacion como herramienta efectiva para garantizar la perdurabilidad de los negocios. La construccion de Organizaciones Unicas, significa el planteamiento de una opcion potencial de organizacion empresarial para enfrentar este panorama incierto y cambiante, partiendo en principio del mas valioso de los recursos en todas las organizaciones sociales, el recurso humano.